市委常委会集体调研医药高新区 - 枕水泰州 - 枕水泰州 | 泰州论坛

努力擦亮国家级医药高新区金字招牌！
泰州发布昨天

市委常委会集体调研医药高新区时强调：
坚守产业定力坚持苦干实干
努力擦亮国家级医药高新区金字招牌

■思考和回答好三个方面的问题：

面对日趋激烈的竞争态势，是迷失落后还是勇敢做“二次创业”的闯将？

面对国家政策的调整变化，是被动应付还是主动迎战？

面对自身发展的诸多瓶颈，是惯性式粗放发展还是转到集约发展上来？

■下一步发展，要抓好三项重点工作：

坚守产业定力不动摇

激发大踏步前进的体制机制活力

增强埋头苦干、真抓实干的内生动力

今天，市委常委会集体调研医药高新区。市委书记史立军在会上强调，医药高新区要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守产业定力，坚持苦干实干，真正擦亮泰州国家级医药高新区这块金字招牌，为全市高质量发展作出更大贡献。

市领导朱立凡、卢佩民、张迅、汤成快、常胜梅、张余松、孔德平、曹卫东、王建参加调研。市委常委、医药高新区党工委书记张小兵汇报医药高新区建设发展情况。

为站在新的历史起点上的医药高新区“把脉问诊”，举全市之力支持医药高新区发展

医药高新区，是市委书记史立军对板块调研的最后一站。作为“压轴戏”，以市委常委会集体调研的方式，充分彰显了市委市政府对医药高新区发展的高度重视和期待，更体现了医药高新区在全市发展大局中的重要地位。作为全市大健康产业的龙头，医药高新区的发展牵一发而动全身，全市上下高度关注。

医药高新区要成为泰州城市综合竞争力的“硬核”，成为在长三角一体化发展中展现泰州的“硬核”

要坚定不移坚持产业为本、项目为王

要做好“高”“新”文章，激发体制机制活力

要崇尚实干，“二次创业”要有新突破、新作为

要用好国家高新区和国家金改试验区两块金字招牌，实现同频共振、相互借力

要优化市场化运营模式，做大做强做优医博会这一高端平台

要防止开发园区体制倒退、机关化行政化，压实项目、深化改革

要把最优秀的人才放到一线去，放到能听到炮声的地方去

……

与会的市领导纷纷发表讲话，为站在新的历史起点上的医药高新区“把脉问诊”。

“医药高新区是在泰州经济开发区的底子上办起来的，这些年一路走过来，攻坚克难、开拓进取，逐步形成了产业的集聚效应和园区的品牌优势，不少方面取得了积极进展。”史立军在讲话中指出，特别是一年多来，医药高新区围绕“二次创业”、围绕产业化，编制了产业发展规划和产业图谱，开展了产业项目、营商环境、城市品质、作风效能“四大提升工程”，深化创新平台载体建设和国有公司改革，取得了积极成效。

如何看待和把握医药高新区当前和今后的发展？史立军要求医药高新区思考和回答好三个方面的问题：

■面对日趋激烈的竞争态势，是迷失落后还是勇做“二次创业”的闯将？

医药高新区目前正处于滚石上山的时候，稍有松懈，就会一落千丈，必须咬紧牙关往前走，必须鼓足干劲、奋起直追，必须要有埋头苦干、真抓实干的硬功夫。

■面对国家政策的调整变化，是被动挨打还是主动迎战？
国家政策的调整期就是结构的优化期、发展的转型期、突破的窗口期。我们要有清醒的认识和辩证的思维，不能被动应付，甚至害怕调整、害怕变化，要做深入的研究，要有得力的措施。

■面对自身发展的诸多瓶颈，是惯性式粗放发展还是转到集约发展上来？
必须强化系统思维、算账意识，精打细算过日子、勤俭节约过日子。要调优发展思路，转变发展方式，坚持滚动发展、可持续发展，特别要正确处理好政府和市场的关系，更多或主要以运用市场这只手来解决发展中的问题。

医药高新区要大踏步前进，成为发展的“动力区”，不能成为“高薪区”“舒适区”

史立军强调，发展的压力和严峻的形势实实在在地摆到了面前，不能视而不见，要有勇气敢于直面。现在医药高新区站在了一个新的历史起点上，必须坚守产业定力，坚持苦干实干，努力擦亮国家级医药高新区金字招牌。

要坚守产业定力不动摇
没有产业，就没有园区。医药高新区，是靠“医药”打头的，产业是安身立命的根本。
不要把注意力放在其他方面，而是要放在产业发展上；
不要把注意力只放在生物药上，而是要放在大医药产业上；
不要把注意力太多停留在研发阶段，而是要放在全力以赴推进产业化上。
只有在产业化上有大突破，有实打实的效益，高新区才会有发展；只有在医药产业上有大突破，高新区的未来才真会有希望。

要激发大踏步前进的体制机制活力
医药高新区是经济园区，不能沿用大政府的传统架构。园区不能成为“人多好办事”的地方，兵在精而不在多。
要按照精简高效的原则，进一步整合归并内设机构，集中精力抓好经济管理和投资服务，焕发体制机制活力。
要坚决地去行政化，坚定地转到企业化管理、市场化运作的道路上来，形成一切围绕发展转、一切围绕项目干的体制机制。

要增强埋头苦干、真抓实干的内生动力
解决医药高新区的问题，关键是要解决好干部队伍建设的问题。
一要解决好精神状态的问题，高新区不能仅仅成为“高薪区”，不能成为干部个人的“舒适区”，而是要成为发展的“动力区”。
二要解决好专业素养的问题，高新区的干部就要有高新区的特质，有国际化的视野、专业化的素养。
三要解决好党风廉政建设的问题，干部既要能干事，也要不出事。
史立军强调，医药高新区各级领导干部要切实增强发展的危机感、紧迫感、责任感，以对泰州负责、对历史负责、对未来负责的态度，不忘初心、牢记使命，带头奋斗、长期奋斗、艰苦奋斗，埋头苦干、真抓实干，为医药高新区的发展出实招、求实效。

营造实干兴区的浓厚氛围，为高质量发展体现高新区担当、贡献高新区力量

市委常委、医药高新区党工委书记张小兵表示，医药高新区正处于“二次创业”的关键时期，市委常委会集体调研高新区，充分体现了市委对医药高新区发展的高度重视和支持，也为高新区下一步发展指明了方向，必将成为高新区致力实现高质量发展的行动指南。高新区将迅速贯彻落实此次市委常委会调研的会议精神，更高水平推进“二次创业”，着力营造实干兴区的浓厚氛围，为全力打造江苏高质量发展中部支点城市体现高新区担当、贡献高新区力量。