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本帖最后由 郑克柔 于 2023-7-15 13:40 编辑
kuangxiatianjia 发表于 2023-7-15 12:22
还是应该改革并轨制才行 企业和事业单位退休差距还是太大了。我的意思就是普通企业退休金还是低即使你的工 ...
你对养老保险政策还是不了解。少看抖音和网络快文。自媒体那些人自己的养老金都算不清楚,在那儿异口同声。
关于企业和事业机关养老金的差距,在90年代开始撕裂。1996年前都没有养老保险,退休金是单位发,企业多数是国有集体,不比机关事业差。国企破产潮,企业破产啥都没有,而事业机关有保障另外替代率高(在职工资与退休工资相差无几)。1996年开始,企业开始缴纳养老保险,单位缴个人缴,1996年前的部分视同缴纳(基数已经很低了),设定了过渡养老金。2014年开始事业机关也开始缴纳养老保险,单位缴个人缴,2014年前的部分视同缴纳(基数已经很高),设定了过渡养老金。应该说养老金差距还会长期存在。并轨的效果要在N年后,2014年参加工作的人退休领取的养老金才实现真正并轨。
重点来了,即使并轨,收入就一样了?不是的。多缴多得这个大原则不会变,这也是公平公正的基础。并轨只能保证同地区、同缴费年限、同缴费基数的人不管企业还是事业,退休金一样。平均月工资4000的希望退休金跟平均月工资8000的退休金一样是做白日梦。为了保证退休金兜底和差距不能无限高。缴费基数设定为同期社会平均工资的60%~300%。再加上计算时候的再平衡,未来缴费年限相同的退休金差距不会超过4倍。应该说退休金仅仅是养老收入来源的一部分(这也是国家要进行托底和平衡的部分),对普通人来说退休金是退休后的主要收入,甚至让子女啃老的钱都是从这里面出,有些单位好的还有企业年金,机关事业也有年金,有人自己存钱理财防老,亿万富翁还有信托基金。
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