索  引  号550232674/2024-00013
分       类社会保障
发布机构江苏省人力资源社会保障厅
发布日期2024-01-15
名       称省人力资源社会保障厅 省财政厅关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知
文       号苏人社发〔2024〕4号
关  键  词
内容摘要

各设区市、县（市、区）人力资源社会保障局、财政局：

现就调整我省企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法有关事项通知如下：

一、计发办法

（一）1995年12月31日以前参保，2024年1月1日后在我省办理退休（退职）手续、首次领取基本养老金（生活费）的参保人员，其过渡性养老金按以下办法计算：

首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%；

（二）1996年1月1日以后参保，按照国家和省规定具有视同缴费年限，2024年1月1日后在我省办理退休（退职）手续、首次领取基本养老金（生活费）的参保人员，其过渡性养老金按以下办法计算：

首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×视同缴费指数×本人视同缴费年限之和×1.2%。

二、有关事项

（一）对按本通知第一条计算的过渡性养老金高于按原推算储存额办法（以下简称“原办法”）计算的部分，用3年时间逐年过渡到全额发放：第一年（2024年1月1日至2024年12月31日）发放40%，第二年（2025年1月1日至2025年12月31日）发放70%，第三年（2026年1月1日至2026年12月31日）及以后发放100%。

（二）2023年12月31日前已按月领取基本养老金并按原办法计发过渡性养老金，且本通知执行时仍符合按月领取基本养老金条件的参保人员，参照本通知第一条计算过渡性养老金。计算的过渡性养老金高于退休时按原办法计算的过渡性养老金的，其高出部分按历年基本养老金调整比例计算调整额，并参照前款计发；低于原办法的按原办法标准执行。

本通知实施前已发放的过渡性养老金仍按原办法标准执行。

（三）原行业统筹单位移交我省管理后办理退休（退职）手续、并按有关规定具有过渡性养老金的参保人员，其过渡性养老金计发办法参照以上规定执行。

本通知自2024年1月1日起执行。



                                                       江苏省人力资源和社会保障厅    江苏省财政厅                       

                                                                                                       2024年1月12日

这是重磅，可惜很多退休职工没有等到这一天。

郑克柔

与雁 发表于 2024-1-15 15:21
这个公式有点看不懂，以前少发的退休金也不谈了

要拿老计算公式对照起来看才明白差距。简单说就是老计算公式是按照1995年工资标准作为基数+利息。新计算公式是按照退休当年工资标准作为基数。这些年社会工资平均值涨幅远远高于利息，导致了差额。
以前的不补了，毕竟成年旧账还不去。即使调整也要分三年才能完全到位，财政压力蛮大。

南城吴彦祖

能通俗点讲吗

笃比特

南城吴彦祖 发表于 2024-1-15 14:46
能通俗点讲吗

退休金增加了

南城吴彦祖

笃比特 发表于 2024-1-15 15:02
退休金增加了

刚网上搜了下，好像得在96年前有视同缴费的才有得涨。年纪不大的退休企业职工一般只有15年缴纳年限，涉及不到。

郑克柔

南城吴彦祖 发表于 2024-1-15 14:46
能通俗点讲吗

绝大多数江苏省企业退休职工养老金上调（过渡养老金部分），分三年调整到位。
本人或家里老人是江苏省企业退休职工的，可以去看退休金银行卡调整金额有没有到账或者上江苏智慧人社APP查询调整金额。

与雁

这个公式有点看不懂，以前少发的退休金也不谈了

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已经认错了，别要求高

郑克柔

企业退休职工也不是所有人都涨。比如1995年后面一两年及1995年前就退休的，老计算方法高于新计算方法，这次就不涨。
上涨的人当中，95年前工作年限、退休当年社会平均工资综合计算，最高值大概在95年前工作15年，2021年退休的。

南城吴彦祖

郑克柔 发表于 2024-1-15 16:35
企业退休职工也不是所有人都涨

江苏人社认错了，但还是没弯腰

郑克柔

南城吴彦祖 发表于 2024-1-15 16:39
江苏人社认错了，但还是没弯腰

弯腰就是补发，跟涨不到的人没关系。

郑克柔

以老泰州为例，70～90年代属于工商业发达地区，国营、大集体、小集体单位工作的都有视同缴费（那个时代，公有制企业都上缴大量利润给政府，所以政府要反哺）。至于在那个年代出外打工的农民工，年龄大了回来才找个单位买社保，95年前的也不好买，挨不到这次政策优化了。

质疑不断

随着社会平均工资涨到8000+，江苏省过渡养老金计算方式与全国其他省普遍采用的计算方式带来的差距越来越大。民间的呼声也随之越来越响，终于让江苏省正视这个问题，予以调整。亡羊补牢吧。

地海评论员

江苏省作为经济大省，企退人员平均养老金全国倒数，每年社保还要统筹资金给其他省份（如辽宁，平均退休工资比江苏高，社保亏空）。这次算是亡羊补牢了。大家都应该感谢发现这个问题，并不断到省人社厅讨说法的几位老人。是他们推动了这件好事。

郑克柔

还好全国范围有一个省份跟江苏用的老计算方法，并在2021年发文用五年时间过渡到普遍使用的新计算方法，那就是广东省。这次江苏调整，基本就是照着广东省2021年调整文件拷贝的。

郑克柔

其实地方社保单位包括个人，近期要做好身边此次没有上调的老年人的思想工作。虽然按道理他们按新办法计算更少，所以没有调整。但是这个政策宣读解释问题可不容易，让老人理解更不容易。

通俗一点就是老办法按照1995年平均工资作为基数+年息6%复利。新办法按照退休当年平均工资作为基数无息。从1995年到200几年，社会平均工资涨幅跑不过6%复利，这些年退休的老职工此次就不会调整（下调不现实）。只有在此之后经济腾飞社会平均工资涨幅高启后退休的职工用新办法才划算。

老吾老，以及人之老。做好老人思想工作，别因为对政策的误解生闷气影响身体健康，善莫大焉。

奈何四改六

郑克柔 发表于 2024-1-15 17:47
以老泰州为例，70～90年代属于工商业发达地区，国营、大集体、小集体单位工作的都有视同缴费（那个时代，公 ...

小集体好像不算工龄，没有视同缴费年限

风之翼

简单概括就是96年以前开始工作的企退，退的越晚的这次补的越多

郑克柔

风之翼 发表于 2024-1-16 10:26
简单概括就是96年以前开始工作的企退，退的越晚的这次补的越多

最高点就在这一两年退休的，再往后进入下降通道了，直至归零。泰州地区一直在企业工作的，男职工这一两年退休，最高可达到1700+元/月。

郑克柔

奈何四改六 发表于 2024-1-16 08:20
小集体好像不算工龄，没有视同缴费年限

小集体在90年代破产之际往往给予两种选择，政府托底视同，自己续缴1996后的直至退休；一次性遣散费。不少人选的后者。那就谈不起来了。