■ 干部就是干事的，不会干事就不能当干部，不想干事就不配当干部。
■ 我们在发展的资源条件上跟别人还有差距，但在精神状态上跟别人不能有差距。精神状态也是生产力，必须要有奋起直追不服输的精气神，必须要有想干事、敢干事的拼劲闯劲。
■ 期待能够涌现出一大批个性鲜明的闯将干将、一大批推动泰州发展的时代英雄；期待以后可以很自豪地说这是一群靠谱的干部；期待我们的干部都是人民群众竖大拇指点赞的好干部；期待我们的干部都是夜深人静时能够问心无愧、睡觉踏实的干部。
■ 要树立实干至上的用人导向，大力选用敢闯敢干的“狮子型”干部、善作善成的“骏马型”干部、任劳任怨的“黄牛型”干部，把愿不愿做事、敢不敢扛事、能不能成事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可，作为选拔干部的主要依据。
“为官避事平生耻”，这是习近平总书记多次强调的一句话。到市委工作的第一天，市委书记史立军就在工作日记的扉页上写下这样一句话，时刻提醒自己：干部就是干事的，不会干事就不能当干部，不想干事就不配当干部。
12月7日，史立军以“为官避事平生耻”为题，与部分中青年干部代表座谈交流，市委常委、组织部长曹卫东主持座谈会。
讲话一开篇，史立军就抛出“四个问题”——作为新时代的泰州干部特别是年轻干部，应该有什么样的格局境界？应该有什么样的能力素质？应该有什么样的精神状态？应该有什么样的担当作为？他强调，我们的党员干部都应该围绕“为官避事平生耻”认真思考，决不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。
党员干部有多努力，泰州就会有多大希望；党员干部是什么样的奋斗姿态，泰州的未来就会有多美好
“实干是最好的担当”“用项目扛起发展高质量，用实干拼出奋斗精气神”“敢于和强的比、跟快的赛、向高的攀”“站着干事、坐着议事、躺着想事”……中青年干部代表张坤、焦斐虎、杭绘东、田光明、卜伟亚、杨蓓紧密结合工作实际，谈实干担当、话作风转变、定奋斗方向。
座谈会气氛热烈，既有互动，更有共鸣。交流中，史立军以“坏了盖子的窨井”“两年未引进一个项目的园区”“连一棵树都栽不直”等看似小问题的事，提醒党员干部要沉到一线去、到问题现场去，在一线发现问题，在问题现场解决问题。
史立军说，我们的党员干部有多努力，泰州就会有多大希望；我们的党员干部是什么样的奋斗姿态，泰州的未来就会有多美好。我们在发展的资源条件上跟别人还有差距，但在精神状态上跟别人不能有差距。精神状态也是生产力，必须要有奋起直追不服输的精气神，必须要有想干事、敢干事的拼劲闯劲。
“现在，有的干部是‘孔雀型’干部，报喜不报忧，表面文章做得漂亮，工作成效不敢恭维，有‘唱功’没‘做功’。有的干部是‘鸵鸟型’干部，怕担责任、怕冒风险，不敢担当，总是打太极。特别是有的干部热衷于做‘精致的利己主义者’，花心思包装表演，世故老到，喜欢搞‘口头秀’‘行为秀’，热衷于搞聚会、拉关系、交朋友，把很多心思用在吃吃喝喝、迎来送往上。”
“有的干部情况不明胆子大、心中无数点子多，拍脑袋决策、拍胸脯保证，到最后留下一屁股烂账。有的干部习惯纸上谈兵，汇报工作有时不带个助手，情况都讲不清楚。有的干部故作高深，真的面对困难挑战时，没有思路、没有主张、没有办法，盲目干像‘没头的苍蝇’，最后把矛盾和困难都推给组织和领导，或者干脆推给下面的同志。有的干部见到问题就躲，想的是揽权、而不是担当，有点成效就四处宣传、夸大其词。有的干部浮于表面，不到问题现场去，对工作中的难事只知道应付，今天推、明天拖，几年下来，问题依旧。有的干部干事但凭老经验老办法，平时不注意学习，不注重修身养德，对新形势、新技术不了解，只知道讲正确的无用话。”
史立军在痛陈上述问题后强调，“天下之至拙，能胜天下之至巧；天下之至真，能胜天下之至伪”。我们的党员干部特别是年轻干部，必须埋头苦干、真抓实干，少一点应酬、少一点娱乐，多花时间来学习调研思考，多花时间来谋划工作，坚定理想追求，始终保持想干事、敢干事的热血激情。
愿做事、敢扛事、能成事，涌现一批响当当、顶呱呱、实干担当的“泰州牌”干部
大兴实干之风，致力高质量发展，干部队伍是关键。
“我们每一个党员干部特别是中青年干部，都应该围绕‘为官避事平生耻’认真思考，应该成为什么样的人。”史立军指出，我们每名党员干部都要做自带光芒的人，做靠谱的人，做有为民情怀的人，做清白干净的人，真正让人一眼就看出这是响当当、顶呱呱、实干担当的“泰州牌”干部。
——要做自带光芒的人。
英雄是自带光芒的，是顶天立地的好汉，不怕事、不避事，危难时刻冲得上去、顶得上去。大家都要崇尚英雄、争做英雄，点亮理想信念的明灯，做自带光芒的人。
泰州是个英雄辈出的城市，先烈们冒着生命危险，在泰州建立了苏中第一个党支部；渡江战役时，勇士们顶着枪林弹雨，在泰州扬起了东线第一帆；抗美援朝时，面对凶残的敌人，我们的老乡英雄杨根思喊出了“三个不相信”的革命豪言。现在，泰州的发展已经到了爬坡过坎的关键时候，面临着区域边缘化的危险，不进则退、慢进也是退。在这个时候，更加需要我们坚定理想信念，带头干、拼命干。我们的各级党组织能不能干出更多的“第一支部”？我们的各项工作能不能干出更多的“第一帆”？我们的干部队伍能不能唱响新时代的“三个不相信”精神？
我们的党员干部特别是年轻干部要不忘初心、不改本色，按习近平总书记的好干部标准时时检视、要求自己，当老实人、讲老实话、做老实事，泰州的干部队伍中需要涌现出一大批个性鲜明的闯将干将，涌现出一大批推动泰州发展的时代英雄。
——要做靠谱的人。
一个合格的干部，必须要让组织放心、群众满意。干部靠谱，至少包含三个方面的品质：一是敢想敢干，二是坚持不懈，三是专业专注。
高质量的发展，需要高水平的工作。在当前压力较大、困难较多的情况下，泰州的发展特别需要靠谱的干部去靠谱地干事、高水平地干事。我们的干部不仅要有敢想敢干的冲劲、坚持不懈的韧劲，更要把提升专业能力水平作为紧迫重要的任务。要加强学习研究，锤炼工作本领，注重培养专业知识、专业能力、专业作风和专业精神，科学地干、务实地干、富有成效地干。要防止低水平的思考、低质量的勤奋、低效率的执行，否则就会看起来很忙，实际上是毫无头绪地忙，低能低效地忙。我们的干部，都要成为让组织和群众觉得靠谱的干部。
——要做有为民情怀的人。
去年全省基本公共服务建设百姓满意度调查中，泰州总体排名靠后。为什么会这样？很重要的一个原因，就是我们干的很多工作，还停留在自我评价、自我满意、自我循环的阶段。一些部门的工作，有的就是为了刷存在感，有的纯粹是折腾人，不是本着对发展、对事业、对人民负责任来做事情。
“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。我们的党员干部，都要有深厚的为民情怀，千万不能自我满意、自娱自乐，而是要真正践行好以人民为中心的发展思想，一切围着群众转，一切围着发展转，一切围着项目转，要按习近平总书记说的，始终把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，真心实意为他们解难题、办实事，把民生实事干成群众想要的样子。我们的干部走出去，都要成为人民群众竖大拇指点赞的好干部。
——要做清白干净的人。
我们常讲，有了“怕”的意识，才不会有“可怕” 的后果。这个“怕”，不是怕困难、怕做事，而是要在党纪国法下有畏惧，怕对不起党和人民，怕对不起组织，怕对不起家庭，懂得珍惜，守规矩、知敬畏。
我们的党员干部要头脑清醒，千万不能个人膨胀、迷失自己，千万不能拿信仰、理想、道德、未来去做交易。要牢记习近平总书记的教诲，敬仰事业、敬畏权力、敬重人民，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。希望我们的干部都是夜深人静时能够问心无愧、睡觉踏实的干部。
史立军强调，要树立实干至上的用人导向，大力选用敢闯敢干的“狮子型”干部、善作善成的“骏马型”干部、任劳任怨的“黄牛型”干部，把愿不愿做事、敢不敢扛事、能不能成事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可，作为选拔干部的主要依据。 |
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发表于 2019-12-11 09:12:13
