质疑不断

复工也不是发个通告，第二天就开工了。相关审核流程确保安全。就泰州而言，已有不少企业复工生产，还有一些公共必需品供给企业全年无休。泰州37例确诊中没有一个是因为上班复工引起的。

居民禁行，是因为人口基数太大，人员组成太复杂，纪律性不足。无法甄别。

企业如果严格按照防控流程，有严明的纪律规章制度，尤其在非主要疫区，就不要太过恐慌。

向往自由

吃瓜逛胡同 发表于 2020-2-17 08:21
我看杭州这种大城市还是悠着点，一旦疫情反复前功尽弃。其实这病现在湖北以外来看，也没那么可怕，也就0.2 ...

怕就怕一旦扩散你的医疗系统就直接崩溃了！

向往自由

质疑不断 发表于 2020-2-18 08:32
复工也不是发个通告，第二天就开工了。相关审核流程确保安全。就泰州而言，已有不少企业复工生产，还有一些 ...

我就问泰州的小区，餐馆，理发店，村庄的路啥时候解封？

畅游凤城河

社会常态不能长时间被打乱，防控和复工并重的阶段，需要法律保驾护航。很多地方开始采用杭州那种健康码，由数据对人进行分类管理，绿码行，红码禁，这很好，该隔离就隔离，该出行就出行，避免一刀切的粗放和低效，更避免人为管理带来的种种滥权和粗暴。对企业复工，也应该采取这种健康码，让数据去跑，复不复工由数据去说话，而不是让已经很难的企业去跑各种盖章，不是让权力扼住企业的咽喉。这厉害那厉害，各种傲骄，可抗疫抗到现在，很多地方还没有精细管理意识和法律观念，还把疫情初期那套慌乱的、小农的权宜之策当“硬核”，不计成本地过度防控，真说不过去了。

质疑不断

苏省对返苏人员进行居家隔离。各市层层加码，对省内其他地级市返回人员也要求居家隔离。层层加码的结果就是全体居家14天。

质疑不断

预计社区和村居的封闭式管理还会持续，这是完全必要的。学校暂未复课，学生、离退休人员、无业人员、单位未复工的员工，都应该继续待着家里。企业复工通过防控措施做好防护，复工企业员工凭统一证件进出小区和村。

泰州赌神

尤其搞笑的是。到现在，泰州市内各个县、区之间也搞得风声鹤唳，海陵区的人进不了兴化、泰兴的小区。更为可笑的是，我这边有个人从我们小区出来，送老婆孩子到泰兴，竟然被劝返。

陈永仁

海陵山人 发表于 2020-2-18 07:52
浙江至今无医护人员感染、浙江至今无复工企业感染，浙江经验值得江苏学习。 ...

杭州复工企业出事，难道不知道吗

质疑不断

防控疫情本来就应该前紧后松，高发期严控，拐点过后要及时转变。泰州的复工门槛不能比省内其他地级市高。外来务工人员本来就是一个流动性强的群体。此处不留，去别处入职。泰州别弄到最后招不到外地人，只剩疫情依然严重地区的湖北了。

春泥h

书记市长的位置还没坐热，哪敢怠慢！

长三角泰州

背景：往年为了留住本地人才各区县各开发区都会组织新春招聘会或者组织各大企业奔赴国内外重点高校组织招聘宣讲，今年情况特殊纷纷取消
建议：线下的搞不了可以搞线上的，要是线上的搞不起来就真的是懒政加无能

长三角泰州

补一条，因为今年的形势，小区成为了一个重要的封闭的日常活动空间，在抗疫宣传旁边加条招工宣传在小区门口放点招工广告也不是什么难事吧，魄力大的话在劳务大省的小区里搞铺天盖地的宣传也不是多难得操作吧

长三角泰州

各用人单位、各位求职者：

疫情防控期间，为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，避免人群聚集，全市已暂停现场求职招聘活动。市和市（区）人社部门将通过网站、微信公众号、城市户外大屏等线上手段，以及基层就业服务平台实时联动发布用工招聘岗位信息，为用人单位和求职人员做好就业服务。现发高港区95家企业提供的3600多个岗位需求信息和联系方式，供广大有求职需求的人员，通过电话、微信等方式与企业联系求职。


不错，人社部门已经开始行动了，值得点赞

向往自由

复工这一方面江苏还得跟浙江多多学学！

爱抚娘娘

加强分类指导，对来自湖北、温州等“2+7”省市和确诊100人以上城市以及省内高风险县（市、区）的复工人员，严格按照规定进行集中隔离医学观察14天；对来自省外其他地区和省内一般风险县（市、区）的复工人员，落实企业主体责任，在员工承诺、企业申报、并严格做好活动轨迹鉴定和健康状况评估的前提下，岗前观察3天后，符合条件的允许其上岗；对来自省内低风险县（市、区）且身体无异常状况的复工人员，允许其及时上岗。各地不得自行扩大隔离观察范围、延长隔离观察时间。

爱抚娘娘

南通的政策

泰州赌神

C:\Users\rose\Desktop

阿土985

村里今天发的传单

每月城建商业

复工来个感染，你承担责任？

口岸小神龙

到处都在抢人 我泰可不能慢人一拍